Fusion Tech - создаем лучшие решения из ваших идей на основе нашего опыта

Твои софт-скиллы или как быть эффективным на "удаленке"


Привет, друзья! Давайте поговорим сегодня о самом недооцененном - о софт-скиллах. Фраза, которая еще недавно гремела в каждой новостной строке (“после пандемии мир не будет прежним”), и грозила будущим временем, теперь прочно вошла в нашу реальность. В условиях локдауна все работники IT-сферы перешли на удаленный формат работы, и он уверенно начал требовать от нас новые софт-скиллы, ну или же значительной их прокачки. То есть, по сути, мы тоже уже совсем не те, что были в офисах. И поскольку многие по-прежнему работают дистанционно, стоит поговорить о навыках, необходимых для эффективной работы из “хоум-офисов”. Каким нужно быть и что уметь на удаленке:

  1. Быть командным игроком и обладать командным духом - это в первую очередь, независимо от формата работы. 

  2. Быть убедительным и напористым - в любое время нужно уметь выражать свое мнение с уверенностью, да еще и так, чтобы тебя услышали, а дистанционно - особенно.

  3. Уметь управлять конфликтами - на расстоянии обстановка гораздо накаленнее, поэтому нужно уметь разрешать разногласия, а лучше вести переговоры эффективно, не доводя до них - будь то совещания с руководством или коммуникация с заказчиком.

  4. Быть оригинальным и креативным - пандемическое и постпадемическое время - это время удивлять и мыслить свежо.

  5. Уметь мыслить критически - анализ и обоснование своих выводов важны как никогда.

  6. Уметь мыслить динамично - ситуация меняется очень быстро, например, на проекте - умей мыслить энергично и быстро подстраиваться под ситуацию, находить правильные решения.

  7. Иметь навык вдохновляющего лидерства - важное умение командного игрока заражать своей идеей и побуждать других к ее воплощению, способствующее достижению общих целей. Тесно пересекается с навыком авторитетного лидерства.

  8. Уметь видеть перспективу - каждый вопрос или идею нужно рассматривать в широком диапазоне и видеть их дальнейшее применение и развитие.

  9. Уметь решать проблемы - причем как традиционными способами, так и искать новые подходы.

  10. Быть продуктивным - несмотря на давление и дедлайны.

  11. Уметь выстраивать взаимоотношения - да, с коллегами это нужно уметь делать, отбросив “личное”, вспомните пункт 3.

  12. Уметь проводить самооценку - анализ себя, своих факапов и слабых сторон, это, пожалуй, очень ценное качество в любой работе и в любом формате.

Все эти навыки оказались бесценными, когда работа переехала “на дом”, кризисная ситуация в большинстве компаний показала “человеческую сторону” процесса, и технические скиллы порой даже уходили на задний план. Но “нелегкое” время покинуло нас лишь отчасти, гибридная или удаленная форма рабочего процесса плотно вошли в нашу жизнь и, вероятно, уже не покинут, а это значит, что “мягкие” навыки не стоит недооценивать.

Екатерина
Екатерина ЗАМ. ДИРЕКТОРА ПО РАЗВИТИЮ
Есть проект для нас?
обработку персональных данных
Вы должны принять соглашение
Подтвердите что вы не робот
Ваша заявка отправлена
Отправляется...